Referent (m/w/d) Recruiting

Die Mission

Unsere Mitarbeiter stellen hochwertigste Markenprodukte für die Gesundheit her. Die stabile und außergewöhnliche Qualität unserer Produkte und Prozesse bei der Fertigung gründet unter anderem auf unserem Innovationsgeist, dem uneingeschränkten Qualitätsbewusstsein und unserer besonderen Qualitätskultur. Wir wachsen weiter und suchen Sie in Vollzeit!

Ihr zukünftigen Aufgaben

  • Betreuung des Recruitingprozesses für den Zuständigkeitsbereich von der Erarbeitung der Stellenausschreibung, der Administration der Bewerbungen über die Vorauswahl bis zur Begleitung der Vorstellungsgespräche
  • Kontaktperson zur Sicherstellung einer Candidate Experience
  • Mitarbeit bei der Ausarbeitung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Beratung von Führungskräften und MitarbeiterInnen zu Personalentwicklungsthemen
  • Bearbeitung individueller personeller Maßnahmen (On- und Offboarding, Versetzungen, Zeugniserstellung etc.)
  • Begleiten und Führen von Mitarbeitergesprächen, sowie Umsetzen der daraus resultierenden Maßnahmen
  • Mitarbeit bei Themen zum Gesundheitsmanagement, Führen von BEM-Gesprächen
  • Betreuen von verschiedenen Mitarbeitergruppen in personellen Belangen
  • Unterstützung von qualitativen und quantitativen Personalplanungsmaßnahmen
  • Unterstützung der internen Kommunikation
  • Mitarbeit bei Projekten zum Aufbau nachhaltiger und digitaler Personalprozesse

Ihr Profil

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung; möglich, aber keine Voraussetzung, ist ein entsprechendes FH-Studium der Fachrichtungen Betriebswirtschaft / Sozialwissenschaften oder vergleichbar
  • Kenntnisse und Erfahrungen in den genannten Aufgabenschwerpunkten und in der Personalarbeit eines produzierenden Unternehmens
  • Gespür für Trends und Innovationen zu Recruiting, Social Media, Active Sourcing, Personalentwicklung und Interne Unternehmenskommunikation
  • Freude am Umgang mit Menschen, offene Persönlichkeit, Menschenkenntnis, eine sichere Urteilsfähigkeit, Überzeugungskraft und Beratungskompetenz
  • Hohe Verlässlichkeit, selbständiges, strukturiertes, teamorientiertes, präzises und zielgerichtetes Arbeiten sowie Fähigkeit, zu priorisieren
  • Gute Kenntnis des Betriebsverfassungsgesetzes, Kenntnisse zu digitalen Personalbetreuungs-/verwaltungssystemen, sicherer Umgang mit den MS-Office Anwendungen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie guter sprachlicher Ausdruck mit der Fähigkeit, mit MitarbeiterInnen aller Ebenen zu kommunizieren

Sind Sie interessiert?

Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit der Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail an: bewerbung@URSAPHARM.de

Bitte beachten Sie:
Postalisch eingesandte Bewerbungen werden von uns digital erfasst. Nach der Erfassung werden die Unterlagen vernichtet und nicht an Sie zurückgesandt.

Wir setzen eine cookiefreie Webanalyse (etracker) ein. Informationen und eine Widerspruchsmöglichkeit finden Sie hier.